FUJIYA RECRUIT / IWATE
好きな仕事を、
続けられる場所へ。
Dogsalon OLLIEMAGIC / dog care salon PAPA de GIGI
技術を身につけたい。今までの経験を活かしたい。学校と両立したい。働き方は一つではありません。自分に合う入口から、サロンで働く未来を見つけてください。
OUR RECRUITMENT
求人票だけでは、
働く場所は選べない。
給与や勤務時間はもちろん大切です。でも、毎日どんな人と働くのか、どんな技術を学べるのか、どんなお客様と向き合うのかも同じくらい大切だと考えています。
だからこの採用サイトでは、募集条件だけでなく、スタッフ・仕事・店舗・成長の流れまで見える形にしていきます。
OPEN POSITIONS
今の自分に合う、
入口を選ぶ。
正社員だけでなく、パート・学生・清掃・インターン・広報PRまで。経験や生活に合わせて選べます。
新卒正社員
基礎から学び、トリマーとして長く成長したい方へ。
詳しく見る → 02 CAREER中途正社員
経験を活かし、ケア・教育・運営まで次の役割へ。
詳しく見る → 03 PART TIMEパート
家庭や生活と両立しながら、トリマーを続ける。
詳しく見る → 04 STUDENT学生アルバイト
学校を優先しながら、現場経験を増やしたい方へ。
詳しく見る → 05 CLEANING清掃アルバイト
夕方の短時間から、サロンの仕事に関わる。
詳しく見る → 06 INTERNSHIPインターン
応募する前に、実際の仕事と職場の空気を知る。
詳しく見る → 07 PUBLIC RELATIONS広報PR
写真・動画・言葉で、サロンの魅力を届ける。
詳しく見る →TWO SALONS / ONE TEAM
北上と盛岡。
2つのサロンで働く。
ブランドの個性は違っても、犬と飼い主様に向き合う姿勢と、働く人を育てる考え方は共通です。
KITAKAMI
Dogsalon
OLLIEMAGIC
北上市本通り飼い主様との会話を大切にしながら、ケアとトリミングを届けるサロン。
MORIOKA
dog care salon
PAPA de GIGI
盛岡市菜園毛質・体質改善をテーマに、スキンケアと一頭ごとのケアを深めるサロン。
WHY WORK WITH US
技術だけではなく、
「続ける力」を育てる。
成長が見える
何を覚え、次に何を身につけるのか。段階を意識した育成で、成長を見失いにくくします。
ケアまで学べる
カットだけではなく、皮膚・被毛・シャンプーケアまで含めてサロンワークを深めます。
働き方を選べる
新卒、中途、パート、学生、インターン。今の状況に合う働き方から関われます。
応募前に見られる
見学・職場体験・LINE相談からスタートできます。納得してから応募へ進んでください。
WHAT YOU CAN LEARN
ここで働くと、
身につくこと。
毎日のサロンワークが、そのまま一生使える技術と経験になります。他のサロンに教えている内容を、ここでは日々の仕事の中で学べます。
コンテストで鍛えた
カットの「基準」
代表の藤原は、国内外のトリミングコンテストでの優勝・入賞、審査員の経験を持つトリマー。どこを見て、どう判断するか。仕上がりの基準を言葉で教わりながら、カットを磨けます。
セミナーで教える内容を、
毎日の仕事で
藤原は「藤原とりみんぐ堂」として、他のサロンに技術セミナーも行っています。アタッチメント・マズル・軟毛など、外では受講料を払って学ぶ内容を、ここでは現場で身につけられます。
皮膚と被毛を整える
ケアの技術
PAPA de GIGI のテーマは、犬のお肌にやさしい「こすらないシャンプー」と、毛質・体質に合わせたケア。カットだけでなく、ケアで選ばれるトリマーを目指せます。
飼い主様に
選ばれる接客
カウンセリング、お迎えのときの伝え方、次回のご提案。技術を「また来たい」につなげる話し方まで、チームで共有しています。
写真・動画で
伝える力
仕上がりの撮り方やSNSでの見せ方も学べます。自分の仕事が発信され、指名や予約につながる実感を持てます。
プロの道具に
触れられる
グループでトリミング道具のショップ「F grooming SHOP」も運営。バリカン・替刃・アタッチメントなど、道具の選び方や使い分けにも詳しくなれます。
CAREER PATH
できることが増えるほど、
役割も広がる。
今どこにいて、次に何ができればいいか。段階が見えるから、焦らずに成長できます。入社時の経験に合わせて、スタート地点を決めます。
- STEP 1
基礎を身につける
衛生・道具・ケア・シャンプー・ブロー。補助に入りながら仕事の流れを覚えます。
- STEP 2
一人で仕上げる
基本の施術を一人で完了。仕上がりを先輩に確認してもらいながら、できる犬種を増やします。
- STEP 3
得意分野を持つ
カット・スキンケア・接客・発信など、自分の強みを伸ばして、指名される存在に。
- STEP 4
教える・任される
後輩の指導、店舗運営、イベントやセミナーのサポートなど、チームを動かす役割へ。
ONE DAY
ある日の、
サロンの1日。
働く時間や担当は、職種や勤務形態によって変わります。ここでは正社員トリマーの1日の例を紹介します。
- 出勤・準備
店内の準備と、その日の予約・カルテの確認。注意点をチームで共有します。
- お迎え・カウンセリング
飼い主様と今日の仕上がりや体調を確認。写真を見ながらご希望をうかがいます。
- 施術
シャンプー・ケア・カット。分からないところは、その場で先輩に聞けます。
- お昼休憩
交代でしっかり休憩します。
- 施術・お渡し
仕上がりと、お家でのケアや次回のご提案をお伝えします。
- 練習・振り返り・片付け
仕上がり写真の確認や、技術の練習。明日の準備をして終了です。
MESSAGE
「好き」を、
一生の仕事に。
トリマーは、技術を身につけるほど、犬にも飼い主様にも喜ばれる仕事です。でも、続けられる環境がなければ、その「好き」は途中で終わってしまいます。
だから私たちは、技術を教えることと同じくらい、働きやすさと、成長が見える仕組みを大切にしています。わからないことは聞いていい。できることは一つずつ増やしていけばいい。
まずは一度、サロンを見に来てください。一緒に働ける日を楽しみにしています。
株式会社ふじ屋 代表／JKCトリマー A級ライセンス藤原 直英
FROM INTEREST TO JOIN
応募する前に、
まず知る。
いきなり履歴書を送らなくても大丈夫です。自分に合う職場かを確かめるところから始められます。
職種を見る
自分の経験・学校・働ける時間に合う募集ページを見る。
フォームで相談
見学・相談・応募をフォームから。勤務条件や店舗など、気になる点だけでもOK。
見学・体験
実際の店舗・スタッフ・仕事の流れを見て、自分が働く姿を想像する。
応募
「ここで働きたい」と思えたら、正式な応募へ進む。
もっと見せていく。
スタッフ・練習・施術・イベントなど、求人票では分からない日常を写真や動画で伝えます。
ENTRY / VISIT
見学・応募
エントリーフォーム
見学・インターンシップ・職場体験のお申し込み、採用についてのご相談、正式なご応募は、このフォームから受け付けています。入力は5分ほどです。
- 1フォームを送信内容を採用担当が確認します
- 2採用担当からご連絡ご希望の方法で、日程を調整します
- 3見学・面談店舗・スタッフ・仕事を実際に見ていただきます
- 4選考・ご入社応募の方は、面接・実技などのご案内をします
- 見学・相談の段階では、履歴書は不要です
- 応募の方には、履歴書の提出方法を別途ご案内します
- いただいた個人情報は、採用の目的以外には使いません
入力の前に、ちょっと質問したいだけの方はLINEでもどうぞ。
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まだ応募しなくても、
会いに来てください。
希望職種が決まっていなくても大丈夫です。見学・働き方・店舗について、フォームから気軽に相談できます。